Team building y Equipos de trabajo - Empresas AndorraQuestRoom
El escape room de AndorraQuestRoom es perfecto para formar equipos de trabajo y actividades de team building dentro de una empresa.
team building, team building andorra, actividades empresas andorra, empresas andorra, coaching andorra, escape room empresas, procesos de assesment, consultoria andorra, juegos empresas, trebajo en equipo
1085
page-template-default,page,page-id-1085,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
 

Empresas

El escape room es perfecto para formar equipos de trabajo y actividades de team building dentro de una empresa, ya que es un tipo de juego donde prevalece el trabajo en equipo y la comunicación para poder resolver enigmas y escapar.

▼ TEAM BUILDING

Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados, escucha activa, pensamiento creativo…

Todos estos aspectos y muchos más podrás trabajarlos en nuestras salas de escape room con equipos de 2 a 5 personas.

Si sois más de 5 personas y queréis trabajar juntas para resolver el misterio… No os preocupéis.

Disponemos de una sala donde todos podréis jugar y trabajar en grupo para fomentar la cohesión grupal y des de la acción trabajar aspectos que os ayudarán a conseguir la excelencia.

▼ TRABAJO DE HABILIDADES ESPECÍFICAS

¿Cómo sería su empresa? y ¿Cómo afectaría a los resultados?, si los miembros de su equipo:

  • Supieran priorizar las tareas.
  • Tuvieran actitudes positivas y estimulantes ante la innovación y el cambio.
  • Asumieran las nuevas y viejas responsabilidades con éxito.
  • Sean flexibles y se sepan adaptar a las situaciones.
  •  …

Y si les dijéramos que mediante dinámicas de juego se puede ayudar a sus empleados a:

  • Descubrir a los líderes naturales.
  • Cohesionar los equipos.
  • Comunicación interdepartamental.
  • Gestión de conflictos.
  • Resolución de problemas.
  • Creación de equipos.
  • Trabajo en equipo.

Podemos crear juegos específicos para mejorar, evaluar habilidades o poner a las personas en situaciones difíciles y ver como se desempeñan. A partir de aquí descubrir el talento de los equipos y conocer todos aquellos aspectos susceptibles de mejora para conseguir equipos excelentes.

▼ PROCESOS DE SELECCIÓN Y CAPTACIÓN DEL TALENTO

Las entrevistas de trabajo, los tests psicotécnicos y los procesos de assesment pueden complementarse con herramientas innovadoras dónde descubrir a través del juego las competencias, el potencial y las habilidades de los candidatos desde la experiencia y desde la acción.

Estas herramientas os ayudarán en los procesos de selección y captación del talento de la empresa, para identificar personas que estén alineadas con las competencias claves para la compañía y detectar conductas que en una entrevista no se podrían detectar.

Un juego de room escape (una dinámica) puede ayudar a tu departamento de recursos humanos, a analizar los equipos humanos de la compañía para ver como se comportan las personas en diferentes situaciones, que os permitirá identificar un pool de talento entre vuestros equipos para diseñar planes de carrera y retener el talento de la empresa.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que tengas la mejor experiencia de usuario. Si continúas navegando estás dando tu consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies